Cómo nos afecta el DNU 70/2023 del Gobierno Nacional
El DNU del poder ejecutivo ataca tus derechos!
Extiende el período de prueba de 3 a 8 meses.
Esto que significa? Permite emplear personas hasta 8 meses y desvincularlas sin indemnización. Precariza el empleo y permite rotación de personas en la misma función y sin costo indemnizatorio.
Reduce las indemnizaciones por despido.
Esto que significa? Excluye del cálculo indemnizatorio el SAC (aguinaldo) y otros conceptos de pagos semestral o anual.
Elimina la gratuidad de la cuenta sueldo.
Esto que significa? A partir de ahora las y los trabajadores deberán pagar el costo de mantenimiento de la cuenta bancaria donde se le deposite el salario
Libera de multas a los empleadores que no registran a dependientes o cuando lo hagan en forma deficiente o incorrecta.
Esto que significa? A partir de ahora, no hay penalizaciones económicas ni multas para quienes tengan trabajadores/as en negro o sin registración correcta.
Permite pagar un crédito laboral con sentencia en 12 cuotas.
Esto que significa? Si un trabajador que obtuvo una sentencia favorable, donde un juez ordenó el pago deberá aceptar que se le abone en 12 cuotas (con un interés ipc de 3% como máximo)
Pretende reemplazar las indemnizaciones por fondos de desempleo o sistemas de capitalización.
Esto que significa? Los empleadores podrán optar por un sistema privado a fin de solventar las indemnizaciones laborales y las desvinculaciones por mutuo acuerdo, lo cual favorece los llamados retiros voluntarios.
Modificación del Art 87 de la Ley 23551.
Esto que significa? Los representantes sindicales y delegados, podrán convocar asambleas, pero sin perjudicar las actividades normales de las empresas y si así lo hicieran podrán ser despedidos/as
Tus derechos laborales están en juego!
Mirá el video acá!
